کافه همکار

کافه همکار,فروشگاه مقالات دانشجویی

کافه همکار

کافه همکار,فروشگاه مقالات دانشجویی

نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت


نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت
متن همراه با لینک خرید محصولنقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت

عنوان کامل :

نقش ارزشیابی در نظام پرداخت کارکنان دولت

تعداد صفحات :

150

دسته :

پایان نامه, حقوق عمومی

چکیده :

در تهیه مطالب و یافته های این تحقیق از روش کتابخانه ای استفاده شده و در مجموعه کتابخانه های موجود در دانشگاه شهید بهشتی، دانشگاه تهران، مرکز آموزش مدیریت دولتی مراجعه و از بانکهای اطلاع رسانی دانشگاهها سازمان مدیریت وبرنامه ریزی کشورو مرکز آموزش مدیریت دولتی جهت جستجوی موضوعی کتب و مقالات مرتبط بهره گیری شد است .   اغلب منابع و متون موجود با نگرش مدیریتی و بعضاً آموزشی و یا کاربردهای تولیدی وصنعتی نگاشته شده ،تحلیلها ونظریات ارایه شده  بیشتر جنبه عملی و اقتصادی  دارند تا حقوقی .

نظام ارزیابی به صورت رسمی در سطح فردی و سازمانی از سال 1800 میلادی توسط رابرت اون در اسکاتلند در صنعت نساجی برای اولین بار مطرح گردید و کالاهای تولید شده با استفاده از چوب هایی در رنگهای مختلف درجه بندی شدند که در واقع نوعی ارزیابی کیفیت بوده است.

” در ایران ارزشیابی بصورت کلاسیک اولین بار توسط خواجه رشیدالدین فضل اله در اواخر قرن هفتم هجری مطرح شد.وی که بیش از بیست سال مقام وزارت مغولها را عهده دار بوده است،ارزشیابی عملکرد نیروی انسانی را این گونه توصیف می کند: موقوفات را کارکنان، عمال و محصلان، تجربه کنند، هر کس را از میان آنها به بی امانتی و بی لیاقتی یافتند باید بیرون کنند و کسی را که در او اخلاص و تعهد یافتند جایگزین نمایند

فهرست مطالب :

مقدمه
فصل اول: جایگاه نظام ارزشیابی عملکرد و پاداش در اسلام
بخش اول- مبانی ارزشیابی از دیدگاه قرآن
مبحث اول- فلسفه خلقت و ضرورت ارزشیابی در نظام آفرینش
مبحث دوم- مصادیق ارزشها و ضد ارزشهای ذاتی انسان از نظر قرآن 
بخش دوم- معیارها و روشهای ارزشیابی از دیدگاه اسلام
مبحث اول- معیار ایمان توأم با عمل صالح
مبحث دوم- معیار تقوا
مبحث سوم - معیار عدالت
مبحث چهارم- روشهای ارزشیابی در قرآن
بخش سوم- انگیزش و جبران خدمات در اسلام
مبحث اول- نظریه انگیزش دراسلام
مبحث دوم- پاداش وامتیازات درقرآن
مبحث سوم- نظام پرداخت ازدیدگاه اسلام
بخش چهارم- نظام ارزشیابی عملکردکارکنان دولت
میحث اول- اصول ومعیارهای ارزشیابی عملکردکارکنان
مبحث دوم -روشهای ارزشیابی عملکرد کارکنان
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزشیابی عملکرد وحق اعتراض کارکنان دولت
فصل دوم: جایگاه نظام ارزشیابی عملکرد درحقوق ایران
بخش اول- مبانی قانونی ارزشیابی
مبحث اول- مبانی ارزشیابی در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
مبحث دوم- مبانی ارزشیابی درقوانین موضوعه ایران
بخش دوم- نظام ارزشیابی عملکرد کارکنان دولت
میحث اول- اصول و معیارهای ارزشیابی عملکردکارکنان
مبحث دوم- روشهای ارزشیابی عملکرد کارکنان
مبحث سوم- قابل دفاع بودن ارزشیابی عملکرد وحق اعتراض کارکنان دولت
فصل سوم: نقش متقابل ارزشیابی عملکرد و نظام پرداخت کارکنان دولت
بخش اول- نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد وشایستگی کارکنان
مبحث اول- طرح های پرداخت مبتنی برعملکرد
مبحث دوم- آثار مثبت و منفی پرداختهای مبتنی بر ارزیابی عملکرد
مبحث سوم- افزایش حقوق مبتنی بر شایستگی
بخش دوم- نظام پرداخت کارآمد ونقش آن درکارائی
مبحث اول- عوامل انگیزشی نظام پرداخت کارآمد
مبحث دوم- پاداش و نقش آن در افزایش کارایی
بخش سوم- رابطه نظامهای پرداخت حقوق بابهره وری و تحولات نظام پرداخت کارکنان دولت
مبحث اول- تاریخچه وتحولات نظام پرداخت کارکنان دولت
مبحث دوم- تفاوت نظام هماهنگ پرداخت بانظام حقوق ومزایای قبلی
مبحث سوم- دلایل ناکارآمدی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
نتیجه گیری و پیشنهاد
منابع و مآخذ


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

کارآموزی و پروژه کارگاه سیم پیچی ماشینهای الکتریکی


کارآموزی و پروژه کارگاه سیم پیچی ماشینهای الکتریکی

کارآموزی-و-پروژه-کارگاه-سیم-پیچی-ماشینهای-الکتریکیماشینهای الکتریکی نقش ارزنده ای در زندگی بشر متمدن ایفا می کند . اکنون در سراسر گیتی در کلیه ی دانشگاههای مهندسی برق درس ماشینهای الکتریکی به نحوی تدریس می گردد کاربردی که می توان گفت ماشینهای الکتریکی از نوع موتور ، حرکت را برای انسانها به ارمغان می آورند . و ژنراتور برق را که هم اکنون چیزی حیاتی دانلود فایل

دانلود تحقیق علویان 25ص


دانلود تحقیق علویان 25ص

دانلود-تحقیق-علویان-25صبا آن که قیام صفاریان و جنگ های یعقوب و عمرو، بغداد را از نزدیک مورد تهدید قرار می‏داد، شورش صاحب الزنج هم موجب تزلزل اجتماعی قدرت خلفا می‏شد؛دانلود فایل

گزارش کارآموزی موسسه تحقیقات اصلاح و تهیه نهال بذر


گزارش کارآموزی موسسه تحقیقات اصلاح و تهیه نهال بذر
متن همراه با لینک خرید محصولگزارش کارآموزی موسسه تحقیقات اصلاح و تهیه نهال بذر

عنوان کامل :

گزارش کارآموزی موسسه تحقیقات اصلاح و تهیه نهال بذر

تعداد صفحات :

185

دسته :

پروژه های کار آفرینی و طرح توجیهی

چکیده :

تاریخچه تحققات اصلاح نباتات در ایران و تاسیس مؤسسه اصلاح و تهیه نهال و بذر.

سیر تحول تحقیقات اصلاح نباتات ایران را به طور اختصار می توان به سه دوره تقسیم نمود:

دوره اول:

    این دوره با تاسیس مدرسه فلاحت و سپس دانشکده کشاورزی کرج (زیر نظر وزارت کشاورزی) آغاز و 20 سال به طول می انجامد. این دوره بیشترین موانع را در خود داشته است. زیرا برای تغییر روش های قدیمی و دلبستگی های تعصب آمیزی که مالکان و کشاورزان آن زمان در استفاده از روش های قدیمی داشتند نیاز فراوانی به افراد تحصیل کرده و آشنا به کشاورزی نوین بود.

    در همین دوره تاسیسات فنی و مزارع آزمایشی مستقلی برای انجام یک سلسله آزمایشات در جنب دانشکده ایجاد شد. از حدود سال 1310 تهیه بذور مرغوب در مزارع آزمایشی باغ فردوس مدرسه عالی فلاحت آغاز شد و در زمینه غلات، حبوبات و سبزیجات و انواع بذر پنبه نمونه‌هائی از کل کشور جمع آوری و در مزارع کاشته و مطالعه گردید.

   در آن زمان طبق تقاضای اداره کل فلاحت و صناعت وقت ارقام مختلف چغندر قند نیز از کشورهای آلمان، دانمارک، بلژیک و شوروی سابق جمع آوری و مورد آزمایش قرار گرفت. از اواخر سال 1311 آزمایشات مقدماتی چغندر قند، پنبه، غلات و ازدیاد بذر در مزارع باغ فردوس مدرسه عالی فلاحت شروع و اولین بنگاه اصلاح نباتات ورامین در ایران در سال 1314 در کرج تأسیس گردید که وظیفه اصلی آن اصلاح و تهیه بذر چغندر قند بود.  در همان تاریخ مقدمات اصلاح و تهیه بذر غلات نیز در کرج فراهم شد. در اواخر سال 1315 در ورامین بعنوان یکی از مناطق مهم پنبه خیز کشور بنگاه اصلاح نباتات تاسیس و نسبت به تهیه بذر الیت پنبه و همچنین انواع گندم اقدام نمود.


جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

مقاله مورفواکولوژی در معماری


مقاله مورفواکولوژی در معماری

مقاله-مورفواکولوژی-در-معماریمورفواکولوژی شاخه اززیست شناسی است زیست شناسی علم شناخت حیات است به ویژگیها و رفتارهای موجودات، چگونگی تشکیل گونه ها و انواع موجودات و روابطی که آنها با هم دارند و به محیط زیست آنها مربوط می شود. زیست شناسی طیف گسترده ای از رشته های علمی که اغلب رشته های علمی مستقل بحساب می آیند را شامل می شود. روی دانلود فایل